Dans un monde où la performance opérationnelle et l’agilité financière sont devenues des piliers de la compétitivité, les entreprises recherchent des solutions ERP robustes, évolutives et parfaitement adaptées à leurs réalités locales. C’est exactement là que Falinwa intervient. Intégrateur expert d’Odoo – l’un des ERP open source les plus utilisés au monde – Falinwa accompagne les organisations dans leur mutation digitale, depuis l’audit jusqu’au déploiement, en passant par la formation et le support continu.
Créé pour répondre aux besoins de structures en quête d’efficacité, le groupe Falinwa s’est imposé comme un acteur incontournable de l’écosystème Odoo, avec une présence stratégique dans neuf pays : France, Chine, Indonésie, Vietnam, Singapour, Japon, Cambodge, Philippines et Madagascar. Cette implantation internationale permet à Falinwa de combiner les meilleures pratiques mondiales avec une connaissance fine des spécificités culturelles, réglementaires et économiques de chaque territoire.
Falinwa Madagascar, filiale locale d’un groupe international, illustre parfaitement cette philosophie. Basée à Antananarivo (Lot II I 20 AA Morarano Alarobia, Route du Pape), l’équipe malgache met son expertise fonctionnelle et sa solide expérience en gestion de projet au service des entreprises locales qui souhaitent optimiser leurs opérations, améliorer leur prise de décision stratégique et accélérer leur croissance.
Ce qui distingue Falinwa sur le marché du conseil et de l’intégration ERP, c’est sa capacité à penser global et agir local. L’équipe de Falinwa Madagascar ne se contente pas d’installer un logiciel : elle accompagne chaque client dans une véritable transformation des processus métiers et financiers. Grâce à une compréhension approfondie des enjeux locaux (contraintes réglementaires, pratiques comptables, spécificités sectorielles) et une adhésion stricte aux normes internationales, Falinwa conçoit des solutions sur mesure, durables et évolutives.
Le bureau d’Antananarivo travaille en étroite collaboration avec les autres entités du groupe, créant ainsi un écosystème d’excellence où les talents, les méthodologies et les innovations circulent librement. Pour les candidats comme pour les clients, cela signifie un accès privilégié à un réseau d’experts pluriculturels, capables de résoudre des problématiques complexes avec une vision à 360°.
Falinwa ne se positionne pas comme un simple prestataire technique, mais comme un partenaire stratégique de la croissance. Les services proposés couvrent l’ensemble du cycle de vie d’un projet ERP :
Intégration complète d’Odoo : déploiement des modules adaptés à chaque métier (ventes, achats, stocks, comptabilité, RH, fabrication, etc.), paramétrage, migration de données, tests et mise en production.
Expertise en CFO externalisé : pour les entreprises qui ne disposent pas d’un directeur financier interne, Falinwa met à disposition des experts capables de piloter la fonction finance, d’optimiser la trésorerie, de structurer le reporting et d’assurer la conformité légale.
Support aux équipes financières : assistance opérationnelle, montée en compétence sur Odoo, automatisation des tâches comptables et fiscales.
Solutions Cluedoo : une surcouche propriétaire développée par le groupe pour renforcer l’expérience utilisateur, simplifier la gestion des flux documentaires et accélérer l’adoption par les équipes terrain.
Avec une équipe interne dédiée à chaque projet, Falinwa garantit une communication fluide, une exécution efficace et un accompagnement personnalisé, de l’avant-vente au support post-déploiement. Les secteurs d’activité couverts sont variés : industrie, distribution, services, import-export, agroalimentaire, immobilier, etc.
Sur notre plateforme d’emploi digital, où l’IA met en relation les recruteurs et les candidats des métiers numériques, Falinwa apparaît comme un employeur de choix pour plusieurs raisons.
D’abord, parce que l’entreprise est en pleine expansion. L’adoption d’Odoo ne cesse de croître en Afrique et dans l’océan Indien, et Falinwa Madagascar est idéalement positionnée pour capter cette dynamique. Rejoindre Falinwa, c’est participer à la construction du tissu économique digital de demain.
Ensuite, parce que la culture de Falinwa valorise l’autonomie, l’initiative et la transmission. Vous ne serez pas un simple exécutant : vous serez impliqué dans la conception des solutions, le conseil aux clients et l’amélioration continue des méthodes.
Enfin, parce que travailler chez Falinwa, c’est intégrer un groupe international tout en restant ancré à Madagascar. Vous collaborerez avec des équipes en Asie, en Europe et dans le Pacifique, enrichirez votre pratique grâce à des retours d’expérience variés, et développerez une véritable expertise Odoo reconnue mondialement.
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Excellence
Chez Falinwa, l’excellence n’est pas un slogan mais une pratique quotidienne. Elle se traduit par une exigence constante sur la qualité des livrables, le respect des délais et la rigueur fonctionnelle. Chaque projet ERP est mené avec une méthodologie éprouvée, des revues de qualité régulières et une recherche permanente d’optimisation.
Collaboration
Nous croyons que les meilleures solutions naissent de l’intelligence collective. En interne, les équipes commerciales, fonctionnelles et techniques travaillent en synergie. Avec nos clients, nous pratiquons une co-construction transparente : le client devient acteur de sa transformation. Et au sein du groupe, les neuf filiales partagent leurs connaissances lors de sessions régulières.
Innovation responsable
Adopter Odoo, c’est déjà faire un pas vers l’innovation. Mais nous allons plus loin avec Cluedoo et des développements spécifiques qui répondent aux besoins non couverts par l’ERP standard. L’innovation chez Falinwa n’est jamais gratuite : elle doit créer de la valeur mesurable (réduction des coûts, gain de temps, fiabilité des données) et rester accessible, même aux PME.
Intégrité
Dans le conseil et l’intégration de solutions financières, la confiance est capitale. Nos consultants respectent un code de déontologie strict : transparence sur les délais et les budgets, confidentialité absolue des données clients, honnêteté intellectuelle dans les préconisations. Jamais nous ne recommandons une solution inutile ou surdimensionnée.
Impact local
Falinwa Madagascar a une mission qui dépasse le simple cadre commercial : contribuer à la digitalisation vertueuse de l’économie malgache. Cela passe par l’emploi de talents locaux, la formation de jeunes diplômés, l’adaptation d’Odoo aux spécificités du droit fiscal malgache, et une politique de prix adaptée au marché. Chaque signature de contrat est aussi un engagement de développement territorial.
Parcours de formation certifiant Odoo
Nous investissons massivement dans la montée en compétence de nos collaborateurs. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un plan de formation personnalisé sur les modules Odoo (comptabilité, ventes, stocks, production, etc.), avec la possibilité de passer des certifications officielles Odoo. Ces certifications sont des atouts majeurs pour votre carrière, reconnues internationalement.
Environnement international sans expatriation
Travailler chez Falinwa Madagascar, c’est avoir chaque jour des interactions avec nos bureaux en France, au Vietnam, au Japon ou à Singapour. Vous participerez à des réunions transfrontalières, des revues de code ou des ateliers fonctionnels avec des experts asiatiques et européens. Une expérience unique pour élargir votre réseau et votre culture professionnelle.
Flexibilité et équilibre vie pro / vie perso
Nous pratiquons le télétravail partiel, des horaires adaptables et une politique d’écoute active sur la charge de travail. Nos équipes utilisent des outils collaboratifs modernes pour rester synchronisées sans présentéisme inutile. L’autonomie est la contrepartie de la responsabilité.
Rémunération attractive et évolution rapide
La grille salariale de Falinwa est compétitive sur le marché malgache des métiers du numérique, avec des primes de projet et des intéressements. Mais surtout, notre croissance rapide crée des opportunités d’évolution internes : un consultant débutant peut devenir lead fonctionnel en 18 mois, puis chef de projet ou avant-vente. La hiérarchie est plate et la reconnaissance, rapide.
Matériel de qualité et budget équipement
Chaque collaborateur reçoit un équipement professionnel performant (ordinateur, écran supplémentaire, licences logicielles). Vous disposez également d’un budget annuel pour des conférences, des MOOCs ou des livres techniques.
Carte cadeau événements d’équipe
Nous organisons régulièrement des afterworks, des hackathons internes et des séminaires annuels réunissant plusieurs filiales. L’esprit de groupe est entretenu par des moments conviviaux, en présentiel ou à distance.
Une culture de l’apprentissage permanent
Chez Falinwa, on ne cesse jamais d’apprendre. Chaque vendredi après-midi peut être consacré à une veille technologique, à un retour d’expérience client ou à la rédaction d’un article de blog. Nous encourageons la contribution à la communauté Odoo (forums, GitHub, événements). Les erreurs sont analysées collectivement comme des occasions de progresser, non comme des fautes.
Un management de proximité
Sara, la directrice de Falinwa Madagascar, incarne un leadership visionnaire et accessible. Forte de 5 ans d’expérience dans le secteur et d’un parcours de terrain, elle pratique le « management par la confiance ». Chaque collaborateur a un entretien individuel mensuel avec son responsable pour ajuster les objectifs, lever les blocages et imaginer son évolution. Les portes sont toujours ouvertes, littéralement et symboliquement.
Mixité et diversité culturelle
Notre équipe à Antananarivo reflète la diversité malgache, et nos interactions avec les huit autres bureaux nous exposent à des cultures de travail variées (approche asiatique du collectif, rigueur européenne, créativité océanienne). Cette richesse est une force : elle nous rend plus agiles, plus tolérants et plus inventifs face aux problèmes complexes.
Célébration des succès
Petits et grands succès sont célébrés : une mise en production réussie, un client qui signe, une certification obtenue, un bug critique résolu. Un canal Slack dédié permet à tous de partager ses « wins » de la semaine. Chaque trimestre, l’équipe se retrouve autour d’un repas ou d’une activité de team building.
Éthique et responsabilité
Nous refusons les missions contraires à nos valeurs (optimisation fiscale agressive, industries controversées). Nous accompagnons également des projets à impact social (digitalisation de coopératives, ONG) à prix coûtant. Faire du profit n’est pas une fin en soi : c’est le moyen de pérenniser notre action utile.
Odoo : l’ERP open source nouvelle génération
La colonne vertébrale technique de Falinwa est Odoo, une suite d’applications métiers intégrées (plus de 30 modules officiels et des milliers de modules communautaires). Odoo se distingue par :
Sa modularité : on installe uniquement ce dont on a besoin, puis on étend.
Son open source (licence LGPL) : aucune dépendance propriétaire, possibilité de personnaliser le code.
Son architecture moderne (Python, PostgreSQL, XML-RPC, API REST).
Son interface utilisateur intuitive (basée sur React pour la version 17+).
Nos équipes techniques maîtrisent l’ensemble de la stack Odoo : développement de modules personnalisés, création de vues (QWeb), intégration de flux EDI, sécurisation des accès, optimisation des performances, migration entre versions majeures.
Cluedoo : notre surcouche propriétaire
Cluedoo est une solution développée par le groupe Falinwa pour étendre les capacités natives d’Odoo. Elle apporte des fonctionnalités différenciantes :
Workflow documentaire intelligent avec signature électronique et archivage légal.
Tableaux de bord avancés pour la direction financière (cash flow prévisionnel, analyse de rentabilité par projet).
Connecteurs préconfigurés pour les banques locales et les plateformes de e‑commerce (Shopify, WooCommerce).
Assistant d’intégration pour les données massives (import Excel / CSV avec règles de validation métier).
Cluedoo est maintenu par une équipe R&D dédiée et bénéficie de mises à jour mensuelles.
Méthodologies et outils de développement
Nous travaillons en agile (SCRUM adapté) avec des sprints de deux semaines. Notre chaîne d’intégration continue inclut :
Git (avec une stratégie de branching claire).
Tests unitaires et fonctionnels (Odoo standard + pytest).
Conteneurisation Docker pour les environnements de dev / staging / prod.
Monitoring via Sentry et Prometheus.
La documentation technique et fonctionnelle est rédigée en continu (Markdown + outils de wiki interne). Chaque développeur participe aux revues de code par pair.
L’IA au service du matching talents – plateforme partenaire
Bien que Falinwa ne développe pas elle-même d’IA propriétaire pour le recrutement, nous sommes fiers d’être présents sur un site d’emploi digital qui utilise le scoring algorithmique et le matching intelligent pour connecter les meilleurs profils numériques avec nos opportunités. Cette technologie réduit les biais, accélère les recrutements et permet aux candidats d’être recommandés sur la base de leurs compétences réelles (projets GitHub, certifications, expériences labellisées). C’est un exemple concret de la manière dont l’IA peut améliorer l’expérience candidat et l’efficacité RH.
Perspectives technologiques
Falinwa explore activement :
L’interfaçage d’Odoo avec des LLM (GPT) pour assister les utilisateurs dans la saisie de données ou la génération de rapports.
L’automatisation des tests de non-régression par apprentissage automatique.
La migration vers Odoo 18 (dernière version LTS) et l’adoption de son nouveau framework de bureau.
Rejoindre Falinwa, c’est donc participer à ces chantiers d’avant-garde, au cœur d’un ERP utilisé par plus de 7 millions d’utilisateurs dans le monde.
Lot II I 20 AA Morarano Alarobia, Route du Pape Antananarivo