EDM-Talent déploie une infrastructure d'Agents IA pour révolutionner le marché de l'emploi digital à Madagascar. Que vous cherchiez les meilleurs talents ou l'opportunité de vos rêves, notre écosystème intelligent travaille pour vous.
Nous avons créé 9 Agents IA spécialisés qui collaborent pour transformer chaque interaction en opportunité de croissance.
Chaque Agent excelle dans un domaine précis : onboarding, matching, coaching, rédaction, analyse... Une équipe complète à votre service.
Nos Agents ne dorment jamais. Candidatures, analyses, recommandations : tout fonctionne en continu pour maximiser vos chances.
Grâce au machine learning, nos Agents s'améliorent avec chaque interaction pour des résultats toujours plus pertinents.
5 Agents IA dédiés transforment votre recherche d'emploi en une expérience fluide, personnalisée et efficace.
Créez votre profil en 15 minutes via une conversation naturelle. Plus de formulaires interminables : notre Agent ADA pose les bonnes questions et valorise automatiquement vos compétences.
Notre Agent KIRA surveille le marché 24/7 et vous alerte uniquement sur les opportunités vraiment pertinentes (85%+ de compatibilité). Fini le spam de job alerts.
MIA vous prépare avec des simulations réalistes, du feedback instantané et des conseils sur-mesure. Arrivez en entretien avec confiance et les bonnes réponses.
NORA transforme votre parcours en documents professionnels qui passent les filtres ATS et captivent les recruteurs. Chaque candidature est personnalisée.
SOA analyse votre trajectoire, le marché et vos aspirations pour créer un plan de carrière sur-mesure. Formations recommandées, compétences à développer, benchmarks salariaux : tout pour progresser.
4 Agents IA dédiés automatisent et optimisent chaque étape de votre processus de recrutement.
TIANA analyse votre besoin en langage naturel et parcourt 50,000+ profils pour vous présenter une shortlist pré-qualifiée avec scores de pertinence. Fini les heures à filtrer des CV.
ARIA gère la logistique : planification d'entretiens, relances automatiques, mises à jour de statut. Vous vous concentrez sur l'humain, l'IA gère le reste.
MAYA conduit des entretiens de pré-qualification (technique + soft skills) et génère des rapports détaillés. Ne rencontrez que les candidats vraiment qualifiés.
LYNDA transforme vos données RH en insights actionnables. Mesurez tout, optimisez tout : time-to-hire, cost-per-hire, ROI par source, prédictions de succès.