Description du poste & missions

Rejoignez notre équipe RH en tant que spécialiste du recrutement technologique et participez activement à la croissance de notre entreprise en identifiant et attirant les meilleurs profils IT du marché malgache.

Vos défis quotidiens :

• Élaborer et déployer des stratégies de sourcing innovantes pour identifier les talents tech rares sur le marché local et international
• Piloter l'intégralité du processus de recrutement depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Développer et animer un réseau professionnel étendu d'experts techniques, de partenaires et d'écoles spécialisées
• Concevoir des campagnes de recrutement créatives utilisant les derniers outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels
• Mener des entretiens techniques approfondis et évaluer les compétences hard et soft skills des candidats
• Collaborer étroitement avec les équipes projet et management pour définir les profils recherchés et ajuster les stratégies RH
• Participer à l'amélioration continue des processus RH et contribuer à l'excellence opérationnelle du département

Profil & Compétences

Votre profil nous intéresse si :

Formation et expérience :

• Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Psychologie ou domaine équivalent
• Expérience significative de 3 à 5 ans minimum dans le recrutement spécialisé IT ou secteurs techniques
• Connaissance approfondie de l'écosystème technologique et des métiers du numérique

Compétences techniques recherchées :

• Maîtrise des outils de sourcing avancés (LinkedIn Recruiter, GitHub, StackOverflow, etc.)
• Expertise des techniques d'entretien comportemental et d'évaluation des compétences techniques
• Aisance avec les plateformes de recrutement digitales et les ATS (Applicant Tracking Systems)
• Compétences rédactionnelles excellentes pour la création de contenus attractifs

Qualités humaines indispensables :

• Intelligence relationnelle et capacité à créer du lien avec tous types de profils
• Adaptabilité et agilité face aux évolutions rapides du marché IT
• Esprit de curiosité technologique et veille constante sur les innovations
• Persévérance et résilience dans la recherche des profils rares
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs processus simultanément