Description du poste & missions

Rejoignez NUKLEAR en tant que Directeur du pôle Marketing Digital. Vous piloterez une équipe produisant déjà des résultats concrets pour nos clients. Loin d'exécuter un plan existant, vous serez l'architecte de stratégies innovantes et l'impulseur de nouvelles opportunités de croissance.

Vos responsabilités principales :

• Concevoir et défendre les stratégies marketing digital : analyser le marché et la concurrence, définir les objectifs, choisir les canaux et budgets, proposer des approches avant-gardistes que personne n'a testées dans le secteur de chaque client
• Optimiser les performances en continu : suivre les KPIs (trafic, positionnement, conversions, CAC, engagement), interpréter les données pour prendre des décisions, formuler des recommandations chiffrées et les mettre en production rapidement
• Piloter les dispositifs de visibilité : gérer le SEO technique et contenu, exploiter les nouveaux terrains (recherche conversationnelle, IA générative), exécuter les campagnes Google Ads et Meta Ads, définir les lignes éditoriales des réseaux sociaux
• Structurer et professionnaliser le pôle : documenter les processus, créer des modèles réutilisables (audits, briefs, rapports), choisir et implémenter les outils de suivi, améliorer continuellement les méthodes
• Cultiver les relations clients : rencontrer les clients, comprendre leurs enjeux réels, présenter vos recommandations avec conviction, développer les comptes et identifier de nouvelles opportunités
• Coordonner la production : briefer les équipes internes (rédaction, design, développement, motion), produire vous-même si nécessaire, arbitrer les priorités, valider chaque livrable avant envoi client
• Élever le niveau de l'équipe : assurer une veille permanente sur les évolutions du marketing digital (SEO, SEA, IA, nouveaux formats), partager les apprentissages et accélérer la montée en compétence collective

Profil & Compétences

Vos atouts majeurs :

• Un portefeuille de réalisations concrètes : campagnes qui ont marqué, sites remontés en visibilité, comptes développés, contenus à succès (avec chiffres à l'appui si possible)
• Une capacité à proposer : vous n'attendez pas les briefs, vous arrivez avec des idées étayées et quantifiées
• Une maîtrise solide d'au moins deux disciplines parmi le SEO, le SEA, les réseaux sociaux, la création de contenu, associée à une curiosité rapide sur les autres domaines
• Une pratique avérée de l'analyse de données et de l'optimisation itérative : vous lisez les tableaux de bord, vous décidez, vous exécutez
• Une aisance relationnelle : vous êtes à l'aise seul face à un client, capable de convaincre et d'ajuster vos positions
• Une capacité à jongler avec plusieurs dossiers sans en perdre un, tout en respectant les délais
• Un français écrit et oral irréprochable
• Une expérience d'encadrement ou de coordination, même informelle
• Un goût pour la structuration : vous avez déjà documenté un processus, créé une méthode que d'autres ont reprise

Compétences techniques attendues :

• Maîtrise des outils : GA4, Search Console, Looker Studio, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, Meta Business Suite, ou équivalents
• Connaissance des plateformes publicitaires : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads
• Notions en HTML/CSS ou capacité à communiquer avec les équipes techniques

Atouts supplémentaires :

• Anglais professionnel
• Expérience avec les outils de conception : Adobe Suite ou Canva
• Un projet personnel lancé : site, chaîne, newsletter, brand que vous avez portée de zéro à un résultat

Ce que nous ne regardons pas :

• Le diplôme ou l'école d'origine
• Le nombre d'années d'expérience (un jeune talent avec des réalisations nous intéresse autant qu'un profil senior)

Cadre de collaboration :

• CDI salarié ou prestation de services indépendante : à vous de choisir selon votre situation
• Mêmes missions et même niveau de responsabilité dans les deux cas