Description du poste & missions

Rejoignez Kaldera Ltd., opérateur de télécommunications innovant fondé en 2009 et partenaire de grands acteurs internationaux. Nous recherchons un Développeur Full Stack pour concevoir, faire évoluer et optimiser nos solutions digitales stratégiques au service de notre croissance et de celle de nos clients.

Vos principales missions :

• Concevoir et développer les plateformes web, extranets clients, CRM internes, applications métiers et tunnels de conversion du groupe, en intégrant les meilleures pratiques UI/UX.
• Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des architectures back-end, y compris la mise en place et la supervision d’API tierces.
• Automatiser les flux de données (imports/exports) et optimiser les ressources serveur pour assurer une expérience utilisateur rapide et fiable.
• Diagnostiquer et corriger les anomalies, assurer la maintenance corrective et évolutive, et documenter les solutions mises en œuvre.
• Proposer des évolutions fonctionnelles en lien avec la stratégie de digitalisation du groupe, en apportant une vision produit orientée impact métier.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (métiers, support, direction) pour traduire les besoins opérationnels en spécifications techniques claires et robustes.

Profil & Compétences

Compétences techniques et expérience :

• Expérience significative en développement Full Stack, avec une maîtrise des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript, frameworks modernes) et back-end (Node.js, PHP, Python ou équivalent).
• Solide compréhension des bases de données (SQL/NoSQL), de la conception d’API REST et des problématiques d’intégration de services tiers.
• Pratique avérée de la sécurité applicative, de l’optimisation des performances et de la gestion de versions (Git).

Qualités personnelles et savoir-être :

• Autonomie, rigueur et polyvalence, avec une capacité à résoudre des problèmes complexes et à prioriser en environnement dynamique.
• Vision produit : vous savez challenger les besoins, proposer des améliorations et anticiper les évolutions techniques.
• Esprit collaboratif et communication aisée avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Curiosité, veille technologique et envie de progresser ; une évolution vers un rôle de Lead Developer ou Responsable Technique est envisagée en fonction de l’impact et des résultats démontrés.